Actualizado el 18 de julio de 2026. Si trabajas por cuenta propia en Cataluña, no tienes empleados y llevas tiempo posponiendo tu primera contratación por miedo al coste, la ayuda TU+1 2026 merece una revisión seria. La convocatoria concede 22.320 euros por cada contrato indefinido a jornada completa y permite solicitar hasta dos contratos subvencionables.
La cifra llama la atención, pero lo más importante está en el orden de los pasos. Primero se presenta la solicitud. Desde el día siguiente ya se puede formalizar el contrato, sin necesidad de esperar a la concesión, y el límite máximo llega tres meses después de la resolución de otorgamiento. Contratar antes de solicitar, elegir a una persona que no esté inscrita correctamente como demandante de empleo o incumplir los 18 meses de mantenimiento puede dejarte fuera o generar un reintegro.
Respuesta rápida: el plazo está abierto desde las 09:00 del 10 de julio hasta las 14:00 del 29 de julio de 2026. La solicitud es telemática y gratuita. Antes de empezar, consulta siempre la ficha oficial de la ayuda TU+1 2026, porque es la referencia que prevalece ante cualquier resumen.
Qué es la ayuda TU+1 2026 y qué problema intenta resolver
TU+1 es un programa de la Generalitat de Catalunya dirigido a personas trabajadoras autónomas y determinadas sociedades limitadas unipersonales que todavía no tienen plantilla. Su objetivo es facilitar el salto de trabajar solo a incorporar una o dos personas con contrato indefinido.
La convocatoria de 2026 cuenta con 13,9 millones de euros, según la información publicada por el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. No es una ayuda para contratar a cualquier persona de cualquier manera: la persona candidata debe estar desempleada e inscrita en el SOC como demandante de empleo no ocupada, conocida por las siglas DONO, antes de firmar el contrato.
| Dato clave | Condición oficial |
|---|---|
| Plazo de solicitud | Del 10 de julio de 2026 a las 09:00 al 29 de julio de 2026 a las 14:00 |
| Cuantía máxima | 22.320 € por contrato indefinido a jornada completa |
| Número de contratos | Hasta dos contratos subvencionables |
| Jornada mínima | 50 % de la jornada aplicable |
| Duración mínima | 18 meses desde el inicio del contrato |
| Persona contratada | Desempleada e inscrita como DONO antes del contrato |
| Presentación | Solo por internet y con identificación digital |
Requisitos de la ayuda TU+1 2026 para autónomos y SLU
Antes de reunir documentos, conviene comprobar el encaje. Esta primera criba evita perder una mañana rellenando un formulario para el que no cumples las condiciones de partida.
Quién puede solicitar TU+1
- Personas autónomas sin asalariados que lleven al menos un año ininterrumpido de alta en el RETA o en una mutualidad alternativa antes de presentar la solicitud.
- Sociedades limitadas unipersonales (SLU) inscritas en el Registro Mercantil desde hace al menos un año, siempre que la persona socia única trabaje en la sociedad y no haya asalariados.
- Autónomos con colaboradores autónomos, siempre que el nuevo contrato no se formalice con esas personas colaboradoras.
Además, el domicilio fiscal debe estar en Cataluña y mantenerse durante todo el periodo de ejecución. La actividad económica para la que se pide la ayuda también debe continuar activa.
Quién queda fuera
- Autónomos económicamente dependientes, los llamados TRADE.
- Autónomos colaboradores.
- Sociedades civiles privadas y otras sociedades que no sean una SLU.
- Quienes tengan empleados el día de la solicitud o los hayan tenido durante los seis meses anteriores, con la excepción indicada para empleo del hogar.
- Quienes ya hayan sido beneficiarios de TU+1 en convocatorias anteriores.
Si eres autónomo y también socio único de una o más SLU, no puedes acumular solicitudes: debes elegir si la presentas como persona física o mediante una de esas sociedades. Si envías más de una, la Administración tendrá en cuenta la última.
Cómo debe ser el contrato subvencionado
El contrato no es un trámite posterior sin importancia. Forma parte del núcleo de la ayuda y tiene condiciones concretas:
- Debe ser indefinido.
- La jornada debe alcanzar al menos el 50 % de la prevista en el convenio colectivo aplicable o de la jornada máxima legal.
- Debe mantenerse durante un mínimo de 18 meses desde la fecha de inicio.
- La persona debe estar desempleada e inscrita como DONO antes de formalizar el contrato.
- No puede existir parentesco hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con la persona autónoma solicitante.
- Debe firmarse después de presentar la solicitud. Puede formalizarse desde el día siguiente, sin esperar a la concesión, y como máximo dentro de los tres meses siguientes al día posterior a la resolución de otorgamiento.
Este último punto merece repetirse: no firmes el contrato antes de presentar la solicitud. Puedes contratar desde el día siguiente a registrarla, aunque hacerlo antes de conocer la resolución implica asumir el riesgo de que la ayuda sea denegada. Si ya tienes una persona candidata, explícale el calendario con transparencia y confirma que mantenga correctamente su inscripción como DONO hasta el momento de la contratación.
Cuánto se cobra y cuándo se paga la ayuda TU+1
La cuantía es de 22.320 euros por cada contrato indefinido a jornada completa. Si el contrato es a tiempo parcial, la ayuda disminuye proporcionalmente según el porcentaje de jornada indicado en la solicitud.
| Jornada | Importe orientativo según proporcionalidad | Compromiso mínimo |
|---|---|---|
| 100 % | 22.320 € | 18 meses |
| 75 % | 16.740 € | 18 meses |
| 50 % | 11.160 € | 18 meses |
Los importes parciales de la tabla son una aplicación matemática de la proporcionalidad indicada en la ficha oficial; conviene confirmar el cálculo final en la resolución. El pago se divide en dos momentos:
- 80 % anticipado después de publicarse la resolución definitiva de concesión.
- 20 % restante cuando se justifique correctamente la ayuda y se acredite el cumplimiento de su finalidad.
La ayuda no convierte la contratación en coste cero
Los 22.320 euros alivian mucho la decisión, pero no sustituyen un presupuesto laboral completo. Debes contemplar salario según convenio, cotizaciones empresariales, prevención de riesgos, gestoría laboral, equipamiento, vacaciones, posibles sustituciones y el coste de mantener el puesto más allá del periodo subvencionado.
Antes de solicitar, haz las cuentas con tu asesoría y compara el escenario con y sin ayuda. Nuestra guía sobre cuánto cuesta contratar al primer empleado te ayuda a ordenar esas partidas. Y si el margen está demasiado ajustado, revisa también gastos recurrentes: desde software que no utilizas hasta posibles opciones de ahorro en la factura de la luz. La ayuda debe impulsar un puesto sostenible, no tapar durante unos meses un negocio que ya trabaja sin margen.
Documentación para solicitar TU+1 en 2026
Parte de la información puede consultarla directamente la Administración si das autorización. Si te opones a esas consultas o tu situación requiere acreditación adicional, tendrás que adjuntar documentación.
| Situación | Documento que puede ser necesario |
|---|---|
| Profesional colegiado con mutualidad alternativa | Certificado actualizado que acredite el alta y al menos un año ininterrumpido; debe haberse emitido como máximo 30 días antes de solicitar |
| Sociedad limitada unipersonal | Nota informativa mercantil con fecha de inicio de operaciones y persona socia única, si no autorizas la consulta |
| Deudas aplazadas o fraccionadas | Documento que acredite el acuerdo con la Agencia Tributaria, la ATC o la Tesorería General de la Seguridad Social |
| Oposición a consultar datos del RETA | Informe de vida laboral con la fecha de inicio de actividad |
| Oposición a consultar datos fiscales | Alta censal mediante modelo 036 o 037 y modificaciones posteriores |
| Oposición a consultar plantilla | Vida laboral de empresa o Informe de Trabajadores en Alta |
Checklist antes de abrir el formulario
- Certificado digital o idCAT Móvil operativo.
- Datos fiscales y domicilio en Cataluña revisados.
- Cuenta bancaria de la que seas titular.
- Fecha exacta de inicio de actividad comprobada.
- Situación de deudas y aplazamientos aclarada.
- Número de contratos que quieres solicitar: uno o dos.
- Porcentaje de jornada previsto.
- Declaración de otras ayudas pedidas u obtenidas para la misma actividad.
- Documentos adicionales preparados según tu perfil.
No utilices una petición genérica. La Generalitat advierte de que no es válida para este programa: debes entrar en el trámite específico y emplear su formulario.
Cómo solicitar la ayuda TU+1 2026 paso a paso
- Comprueba que cumples los requisitos. Revisa antigüedad, ausencia de asalariados, domicilio fiscal y convocatorias anteriores.
- Define el puesto antes de pedir la ayuda. Funciones, convenio, salario, jornada y coste empresarial. No necesitas haber contratado, pero sí saber qué puesto puedes sostener.
- Entra en el trámite oficial. La solicitud se presenta exclusivamente por internet con idCAT Móvil o certificado digital.
- Indica correctamente uno o dos contratos. Si planteas jornada parcial, declara el porcentaje exacto.
- Autoriza las consultas o adjunta los justificantes. No dejes campos sin revisar pensando que la Administración completará todo automáticamente.
- Firma, registra y guarda el justificante. Anota el identificador para consultar el estado.
- Decide cuándo formalizar el contrato. Puedes hacerlo desde el día siguiente a presentar la solicitud, comprobando antes la situación DONO. Si esperas, el límite máximo es de tres meses desde el día posterior a la resolución de otorgamiento.
- Vigila la resolución. El plazo máximo oficial para resolver y notificar es de seis meses desde la publicación de la convocatoria y el resultado se publica en el tablón electrónico.
- Conserva las evidencias. Contrato, alta, nóminas, pagos, inscripción DONO previa y comunicaciones relacionadas con el expediente.
La convocatoria y sus bases están publicadas en el DOGC, Resolución EMT/2303/2026. Para dudas concretas sobre tu expediente, utiliza el buzón disponible en el trámite o el teléfono 012; un artículo puede ayudarte a prepararte, pero no sustituye la respuesta del organismo gestor.
Ejemplo práctico: una autónoma que quiere incorporar a su primera persona
Imagina una profesional de Lleida que lleva tres años de alta, no ha tenido trabajadores durante los últimos seis meses y necesita apoyo estable en atención al cliente. Ha encontrado una candidata desempleada que está inscrita como DONO.
- La autónoma revisa el convenio y calcula si puede sostener el puesto durante 18 meses y después de la ayuda.
- Presenta TU+1 antes del 29 de julio, solicita un contrato al 100 % y guarda el registro.
- Desde el día siguiente a la solicitud puede contratar sin esperar la resolución, pero valora con su asesoría el riesgo financiero de hacerlo antes de saber si se concede.
- Justo antes de contratar, confirma que la candidata sigue inscrita como DONO.
- Firma el contrato indefinido sin superar el límite de tres meses posterior a la resolución.
- Organiza desde el primer día una carpeta de justificación con alta, contrato, nóminas y pagos.
En paralelo puede preparar la incorporación: correo corporativo, permisos, manuales, protección de datos y una presentación clara del equipo. Si la captación de clientes o candidatos depende de internet, una web profesional con servicios, datos de contacto y una página de empleo sencilla evita improvisar cuando el negocio empieza a crecer.
Errores frecuentes que pueden dejarte fuera
- Contratar antes de solicitar. El contrato solo puede comenzar a partir del día siguiente a registrar la solicitud; no es obligatorio esperar la resolución.
- Confundir estar desempleado con ser DONO. La inscripción debe constar antes de formalizar el contrato.
- Presentar por petición genérica. Debe utilizarse el formulario específico.
- Apurar hasta las 23:59 del último día. El plazo termina a las 14:00 del 29 de julio, no por la noche.
- No declarar otras ayudas. La solicitud pide informar sobre ayudas públicas o privadas para la misma actividad.
- No calcular la tesorería. El 20 % final llega después de justificar; además, la ayuda no elimina todos los costes laborales.
- Olvidar el parentesco. La persona contratada no puede ser familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
- No planificar los 18 meses. El compromiso de mantenimiento empieza con el contrato, no cuando cobras la ayuda.
¿TU+1 es compatible con otras bonificaciones?
No des por hecha la compatibilidad. Debes declarar cualquier otra ayuda solicitada u obtenida para la misma actividad y comprobar los límites de concurrencia aplicables. Las bonificaciones estatales cambian según el colectivo, el contrato y la situación de la empresa.
Para revisar incentivos adicionales, utiliza la guía oficial de bonificaciones y reducciones del SEPE y valida el caso con tu asesoría laboral. No elijas a una persona solo por una bonificación: primero debe encajar en el puesto y después se comprueba qué incentivo es aplicable.
Preguntas frecuentes sobre TU+1 2026
¿Hasta cuándo se puede solicitar la ayuda TU+1 2026?
Hasta las 14:00 del 29 de julio de 2026. El plazo comenzó a las 09:00 del 10 de julio. La presentación es exclusivamente telemática.
¿Puedo contratar antes de que me concedan TU+1?
Sí, siempre que ya hayas presentado la solicitud. El contrato puede formalizarse desde el día siguiente al registro, sin esperar la resolución, aunque asumirás el riesgo de que la ayuda sea denegada. El límite máximo es de tres meses desde el día posterior a la resolución de otorgamiento.
¿Cuánto concede TU+1 por cada contrato?
La ayuda es de 22.320 euros por contrato indefinido a jornada completa. En contratos a tiempo parcial se reduce proporcionalmente y la jornada no puede ser inferior al 50 %.
¿Puedo pedir la ayuda para dos personas?
Sí. La ficha oficial permite solicitar hasta dos contratos subvencionables, pero hay que indicarlo expresamente en el formulario. La resolución de los contratos sucesivos se realiza después de la de los primeros contratos solicitados.
¿La persona contratada tiene que estar apuntada al SOC?
Sí. Debe estar desempleada e inscrita como demandante de empleo no ocupada, DONO, antes de formalizar el contrato.
¿Puede solicitarla una sociedad limitada?
Solo las sociedades limitadas unipersonales que cumplan las condiciones: al menos un año de inscripción, persona socia única trabajando en la sociedad y ausencia de asalariados en los términos de la convocatoria.
Resumen: qué hacer hoy si la ayuda encaja contigo
Comprueba tu antigüedad y los seis meses sin empleados, calcula el coste completo del puesto, define jornada y funciones, revisa la situación DONO de la futura persona contratada y prepara la identificación digital. Después presenta mediante el formulario oficial antes de las 14:00 del 29 de julio y guarda el justificante.
La ayuda TU+1 2026 puede quitar mucho peso financiero a una primera contratación, pero la decisión sigue siendo empresarial. Si el puesto resuelve un cuello de botella real, tienes demanda y puedes mantenerlo cuando termine la subvención, la ayuda actúa como un buen impulso. Si las cuentas solo salen durante los meses financiados, conviene parar y rediseñar el puesto antes de asumir un compromiso de 18 meses.
Fuentes revisadas el 18 de julio de 2026: Tràmits Gencat, Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, Resolución EMT/2303/2026 publicada en el DOGC y guía de incentivos del SEPE. La información puede cambiar; consulta la convocatoria y tu expediente antes de contratar.
